任職條件:
1、30-50歲;
2、大專以上學(xué)歷;
3、本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)生產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗(yàn);
4、具備生產(chǎn)全局統(tǒng)籌能力,具備有高素質(zhì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作技術(shù)處理能力;
5、具有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力,能以經(jīng)營(yíng)者的角色管控自我及員工;
6、具備有效運(yùn)行績(jī)效管理的能力;
7、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和塑造良好團(tuán)隊(duì)的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織管理工作,按6s管理要求開展工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制,審核以及生產(chǎn)任務(wù)的組織和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,全面提升
產(chǎn)品質(zhì)量;
4、參與
產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)工藝流程的改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)控制原輔材料的配用量,控制生產(chǎn)成本,及時(shí)跟蹤處理異常原輔材料的配用量;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的專業(yè)
培訓(xùn)工作, 負(fù)責(zé)組織車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和
培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比;
7、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本部門的年度和月度工作計(jì)劃;
8、完成董事長(zhǎng)交辦的
其他工作。